Tỷ lệ giá/cổ tức của Workspace Group là gì?
Tỷ lệ giá/lợi nhuận của Workspace Group hiện tại là -5,52.
Hiện nay vào 22 thg 12, 2024, KGV của Workspace Group là -5,52, đã thay đổi -78,44% so với KGV -25,60 của năm trước.
Chỉ số Giá/Thu nhập (P/E) của Workspace Group là một chỉ báo quan trọng mà nhà đầu tư và phân tích viên sử dụng để đánh giá giá trị thị trường của công ty so với lợi nhuận của nó. Nó được tính bằng cách chia giá cổ phiếu hiện tại cho lợi nhuận trên mỗi cổ phiếu (EPS). Một chỉ số P/E cao hơn có thể báo hiệu rằng các nhà đầu tư kỳ vọng mức tăng trưởng tương lai cao hơn, trong khi một chỉ số P/E thấp hơn có thể chỉ ra rằng công ty có thể được định giá thấp hoặc kỳ vọng tăng trưởng thấp hơn.
Việc đánh giá chỉ số P/E của Workspace Group trên cơ sở hàng năm cung cấp cái nhìn sâu sắc về xu hướng định giá và tâm lý của nhà đầu tư. Một chỉ số P/E tăng qua các năm cho thấy sự tăng trưởng niềm tin của nhà đầu tư và kỳ vọng vào lợi nhuận tăng trưởng trong tương lai, trong khi một chỉ số P/E giảm có thể phản ánh mối quan ngại về lợi nhuận hay triển vọng tăng trưởng của công ty.
Chỉ số P/E của Workspace Group là một yếu tố quan trọng mà các nhà đầu tư cân nhắc khi đánh giá rủi ro và lợi nhuận. Phân tích kỹ lưỡng về tỷ lệ này, kết hợp với các chỉ số tài chính khác, giúp nhà đầu tư đưa ra quyết định thông minh khi mua, giữ hoặc bán cổ phiếu của công ty.
Những biến động trong chỉ số P/E của Workspace Group có thể được giải thích thông qua nhiều yếu tố, bao gồm sự thay đổi trong lợi nhuận, biến động giá cổ phiếu và sự thay đổi trong kỳ vọng của nhà đầu tư. Việc hiểu rõ những nguyên nhân cơ bản của những biến động này là cần thiết để dự đoán hiệu suất cổ phiếu trong tương lai và đánh giá giá trị thực của công ty.
Tỷ lệ giá/lợi nhuận của Workspace Group hiện tại là -5,52.
Tỷ lệ Giá/Lợi nhuận của Workspace Group so với năm trước đã giảm -78,44%.
Một tỷ lệ giá trên lợi nhuận cao chỉ ra rằng cổ phiếu của công ty tương đối đắt và nhà đầu tư có thể sẽ đạt được mức sinh lời thấp hơn.
Tỷ lệ giá trên lợi nhuận thấp có nghĩa là cổ phiếu của công ty tương đối rẻ và nhà đầu tư có thể thu được lợi nhuận cao hơn.
Có, tỷ lệ giá/lợi nhuận của Workspace Group cao so với các công ty khác.
Việc tăng tỷ số giá/lợi nhuận từ Workspace Group sẽ dẫn đến việc tăng vốn hóa thị trường của công ty, điều này lại dẫn đến việc đánh giá cao hơn giá trị của công ty.
Việc giảm tỷ lệ giá-lợi nhuận từ Workspace Group sẽ dẫn đến giảm vốn hóa thị trường của công ty, từ đó kéo theo định giá thấp hơn cho công ty.
Một số yếu tố ảnh hưởng tới tỷ lệ Kurs-Gewinn của Workspace Group bao gồm sự tăng trưởng của công ty, tình hình tài chính của công ty, sự phát triển của ngành và tình hình kinh tế chung.
Trong vòng 12 tháng qua, Workspace Group đã trả cổ tức là 0,28 GBP . Điều này tương đương với lợi suất cổ tức khoảng 5,63 %. Dự kiến trong 12 tháng tới, Workspace Group sẽ trả cổ tức là 0,29 GBP.
Lợi suất cổ tức của Workspace Group hiện nay là 5,63 %.
Workspace Group trả cổ tức hàng quý. Số tiền này được phân phối vào các tháng Tháng 8, Tháng 2, Tháng 8, Tháng 2.
Workspace Group đã thanh toán cổ tức hàng năm trong 25 năm qua.
Trong 12 tháng tới, người ta kỳ vọng cổ tức sẽ đạt 0,29 GBP. Điều này tương đương với tỷ suất cổ tức là 5,83 %.
Workspace Group được phân loại vào ngành 'Bất động sản'.
Để nhận được cổ tức cuối cùng của Workspace Group vào ngày 2/8/2024 với số tiền 0,19 GBP, bạn phải có cổ phiếu trong tài khoản trước ngày không hưởng quyền vào 4/7/2024.
Việc thanh toán cổ tức cuối cùng đã được thực hiện vào 2/8/2024.
Vào năm 2023, Workspace Group đã phân phối 0,258 GBP dưới hình thức cổ tức.
Cổ tức của Workspace Group được phân phối bằng GBP.
Phân tích cổ phiếu của chúng tôi về cổ phiếu Workspace Group Doanh thu bao gồm những số liệu tài chính quan trọng như doanh thu, lợi nhuận, P/E, P/S, EBIT cũng như thông tin về cổ tức. Hơn nữa, chúng tôi xem xét các khía cạnh như cổ phiếu, vốn hóa thị trường, nợ, vốn chủ sở hữu và các khoản phải trả của Workspace Group Doanh thu. Nếu bạn tìm kiếm thông tin chi tiết hơn về những chủ đề này, chúng tôi cung cấp những phân tích chi tiết trên các trang phụ của chúng tôi: